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Dimension internationale

Wegzugsteuer (exit tax allemande) - réforme 2022, montant, évitement planifié

La Wegzugsteuer du § 6 AStG touche quiconque est soumis à l'obligation fiscale illimitée en Allemagne et détient au moins 1 pour cent dans une Kapitalgesellschaft (société de capitaux) - y compris au sein de l'UE. Depuis la réforme 2022, le sursis illimité n'existe plus. Article principal plus réponses détaillées sur l'évitement, les particuliers, les entreprises individuelles et les sportifs professionnels.

L'article principal

Wegzugsteuer 2026 : combien, quand exigible, comment la planifier
Article principal

Wegzugsteuer 2026 : combien, quand exigible, comment la planifier

Wegzugsteuer en Allemagne 2026 : qui la paie, combien elle représente, quel paiement échelonné s'applique et quand le départ devient planifiable. Guide principal avec exemples chiffrés, comparaison par pays et calendrier.

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Réponses détaillées

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Questions fréquentes

Les questions que les clients posent le plus souvent en conseil autour de Wegzugsteuer.

Qui doit payer la Wegzugsteuer ?

Quiconque est soumis à l'obligation fiscale illimitée en Allemagne, détient au moins 1 pour cent dans une Kapitalgesellschaft et a 7 ans de résidence fiscale sur les 12 derniers (§ 6 AStG). Les départs au sein de l'UE sont également concernés depuis la réforme 2022.

Comment la Wegzugsteuer est-elle calculée ?

Cession fictive à la juste valeur au moment du départ. Assiette : réserves latentes (Stille Reserven). Taux : impôt régulier sur les plus-values sous Teileinkünfteverfahren - pour des revenus élevés, environ 28 pour cent des réserves latentes.

Existe-t-il encore un sursis (Stundung) ?

Oui - mais seulement le nouveau sursis étagée sur 7 ans (§ 6 al. 4 AStG). Chaque année, 1/7 de l'impôt est exigible. Garantie requise. L'ancien sursis illimité et sans intérêts pour les départs UE est aboli depuis 2022.

Comment éviter la Wegzugsteuer ?

Cinq voies éprouvées : (1) restructuration en Personengesellschaft avant le départ, (2) Familienstiftung avant le départ, (3) départ temporaire (règle des 7 ans, § 6 al. 3 AStG), (4) réduction sous 1 pour cent avant le départ, (5) restructuration en structures patrimoniales gestionnaires.

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